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O Que Motiva e Gera Valor Para As Novas Gerações?

8/5/2014

É importante entender que as diferenças de comportamento e atitudes de natureza geracional, presentes no contexto de trabalho, suscitam o enfrentamento de desafios para repensar novos modelos de gestão e diferentes formas de organização do trabalho, capazes de alinhar os interesses das pessoas envolvidas com os de diferentes públicos atendidos, tais como funcionários, clientes, fornecedores. Estabelece-se, assim, o desafio de criar mecanismos que aproveitem o melhor do potencial de cada um, independente da sua geração e proporcionem um crescimento mútuo entre os funcionários, melhorem o ambiente em que estão inseridos, aprimorem suas competências, além de proverem o espaço de melhorias contínuas, sejam essas na aprendizagem e satisfação em cumprir suas tarefas.

 

Este artigo da revista Exame, revela resultado de pequisa Cia de Talentos, em parceria com a Nextview People, onde podemos entender os principais motivadores e o significado de sucesso profissional para os jovens das novas gerações.

 

http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/os-5-sinais-de-sucesso-na-carreira-para-o-jovem-brasileiro/

 

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